当前，佛山在继续抓好疫情防控工作的同时，有序推动企业复工复产。而企业要顺利复产，员工必不可少。佛山出台推动企业有序复工复产十条指导意见，其中提到要积极主动有序引导员工返岗，切实解决企业用工问题。
目前佛山劳动力市场供求情况如何？如何为企业解决招聘难题？佛山传媒集团、佛山+战“疫”频道邀请佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长罗昭霞、佛山市人力资源公共服务中心毕业生就业和人才交流部经济师吕笑桃、佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹就疫情期间如何做好春季招聘工作答疑解惑。
提供全天候网络招聘服务
往年这一时期是春季招聘高峰期，今年受疫情影响，佛山春季招聘工作总体面临哪些困难和挑战？人社部门准备如何应对？
吕笑桃：根据上级部门关于疫情防控的要求和工作部署，佛山及时将现场招聘会由线下调整为线上，依托佛山人才网统筹五区资源推出网络招聘专题页，市和五区均在其中设有招聘专区，还针对制造业、服务业、高新技术企业等企业类型以及普工、高校毕业生、实习生、退役军人等求职群体划分招聘求职专区。从2月3日开始，提供全天候、不打烊的网络招聘服务。
从目前情况来看，企业和求职者都认为网络招聘会这种形式比较好。截至2月20日15时，网络招聘会吸引了2800多家企业参加，累计提供职位1.3万个，网页访问量达7.5万人次，累计7000多人次线上投递简历，目前数据量仍在持续攀升。我们相信，随着企业的全面复工复产以及务工人员返城，佛山人才网可以帮助更多企业和求职者达成对接。
佛山 
